Las empresas y sus trabajadores a 45 días de decretada la emergencia sanitaria por fuerza mayor COVID-19

En este webinar, conocerás las implicaciones laborales de las relaciones obrero-patronales derivadas de la prórroga realizada a la emergencia sanitaria por fuerza mayor generada por el virus SARS CoV2 (COVID-19), publicado en el Diario Oficial de la Federación el 21 de abril de 2020. Además, se abordarán los impactos de la pandemia tanto para los trabajadores como para los patrones a 45 días de la expedición del "ACUERDO por el que se modifica el similar por el que se establecen acciones extraordinarias para atender la emergencia sanitaria generada por el virus SARS CoV2", publicado el 31 de marzo de 2020. 

Te compartimos un pequeño adelanto de lo que encontrarás:

Se responderán preguntas como: 

• ¿El home office se encuentra regulado de manera específica en la Ley Federal del Trabajo?
• ¿Pueden celebrar convenios el patrón y el trabajador modificando las condiciones de trabajo?
• ¿El contagio del COVID-19 se considera riesgo de trabajo?