Un equipo bien recompensado puede rendir más y mejor

Optimización de recursos humanos

Las prestaciones en vales de despensa que las empresas mexicanas otorgan a sus trabajadores no han disminuido en 2015, a pesar de que con la reforma fiscal la deducibilidad de éstas se redujo de 100% a sólo 53%.

Sin embargo, permanecen como prestaciones porque:
1) Son parte de la responsabilidad social que muchas empresas tienen con sus empleados.
2) Son cada vez más demandadas por la fuerza laboral como manera de compensación salarial
 
Con este nuevo ebook comprenderás el valor de tener una política de compensaciones que optimice la gestión de recursos humanos. Analizamos de esta manera todas las soluciones para la administración del gasto corporativo.
 
 

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