Un equipo bien recompensado puede rendir más y mejor

Las prestaciones en vales de despensa que las empresas mexicanas otorgan a sus trabajadores no han disminuido en 2015, a pesar de que con la reforma fiscal la deducibilidad de estas se redujo de 100% a 53%.

Sin embargo, permanecen como prestaciones porque:

1) Son parte de la responsabilidad social que muchas empresas tienen con sus empleados.

2) Son cada vez más demandadas por la fuerza laboral como manera de compensación salarial

Con este nuevo eBook comprenderás el valor de tener una política de compensaciones que optimice la gestión de recursos humanos. Analizamos de esta manera todas las soluciones para la administración del gasto corporativo.