Subcontratación Laboral en México: ¿Cuáles son los retos e implicaciones para las empresas?
En este webinar, Luis Chavez Pang, de Natividad Asociados, nos brinda una plática muy concreta sobre la nueva reforma de Subcontratación Laboral, que toca puntos como:
Se prohíbe expresamente la subcontratación laboral, entendiéndose por ésta cuando una persona física o moral proporciona o pone a disposición trabajadores propios en beneficio de otra.
Se permite la subcontratación de servicios especializados o de ejecución de obras especializadas que reúnan las siguientes condiciones:
Que no formen parte del objeto social de la beneficiaria.
Que no formen parte de la actividad económica preponderante de la beneficiaria.
Que el contratista cuente con registro vigente en el padrón público ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).