Subcontratación Laboral en México: ¿Cuáles son los retos e implicaciones para las empresas?

En este webinar, Luis Chavez Pang, de Natividad Asociados, nos brinda una plática muy concreta sobre la nueva reforma de Subcontratación Laboral, que toca puntos como:

• Se prohíbe expresamente la subcontratación laboral, entendiéndose por ésta cuando una persona física o moral proporciona o pone a disposición trabajadores propios en beneficio de otra.
  
• Se permite la subcontratación de servicios especializados o de ejecución de obras especializadas que reúnan las siguientes condiciones:
  
• Que no formen parte del objeto social de la beneficiaria.
  
• Que no formen parte de la actividad económica preponderante de la beneficiaria.
  
• Que el contratista cuente con registro vigente en el padrón público ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).